¿Es hora de renunciar?

Publicado en December 8th, 2007 por Andrés Valera

Es inevitable que tengamos un mal día en el trabajo e incluso dos en una misma semana, pero existen algunas señales ante las cuales no queda otra salida que una digna renuncia. Aquí les enumero alguna de ellas:

1.- Ciclos de más de cuatro-cinco años en el mismo puesto dentro de la misma empresa son muy raros, salvo que uno sea accionista o máximo ejecutivo.

2.- Subidas salariales mínimas (IPC o similar) durante más de dos años indican poca confianza

3.- “Congelación” de bonificaciones es un síntoma, también, muy negativo

4.- Si nuestro jefe renuncia o se jubila y colocan a alguien de fuera de la empresa en su lugar y no nos ofrecen nada distinto a lo que hacemos, pensemos que es momento de “levar anclas”

5.- Si a nuestro jefe le ponen un “nuevo” jefe con perfil controlador indica que no se fían mucho de él y, consiguientemente tampoco, de nosotros.

6.- Si nos enteramos de algún proyecto importante en los “pasillos”, por un cliente, por un compañero, etc. sin que nadie nos haya informado directamente, pensemos en la “retirada”.

7.- Si nuestro jefe se “reserva” temporalmente algún cliente, algún proyecto, etc. y nunca llega el momento de “cedérnoslo”… es que no hemos cumplido sus expectativas

8.- Cuando los “jefes” empiezan a evitarnos, a hablarnos sólo de trivialidades, a no convocarnos a reuniones,… entonces ya es momento de negociar una salida digna… e “indemnizada”

Fuente: [El Intermediario]